Potenciamos con nuestros cursos personalizados la capacidad de acertar en los principales ámbitos directivos

COMUNICACIÓN

Áreas de desarrollo

Comunicar es poner lo propio en común en beneficio mutuo. Sabiendo que la razón y la afectividad condicionan el proceso.

  • Influencia y carisma
  • Escucha integral
  • Empatía
  • Intercambio
  • Compromiso
  • Negociación responsable

DIRECCIÓN

Áreas de desarrollo

Gestionar recursos, definir la dirección e impulsar y aprovechar el cambio son funciones determinantes para el éxito de una organización.

  • 'Management'
  • Autenticidad
  • Desarrollo del talento
  • Gestión de equipos
  • Creatividad
  • Liderazgo

COMERCIALIZACIÓN

Áreas de desarrollo

La mercadotecnia es una cuestión de imagen. Los intangibles, el talento y las técnicas utilizadas son cada vez más decisivos.

  • Entrevistas comerciales
  • Conocimiento del cliente
  • Decisiones de mercado
  • Marketing e 'insight'
  • Argumentación y comprensión
  • Equipos de ventas

Condimentos.

Una formación ad hoc preparada
con los mejores ingredientes.

MANAGEMENT

Los nuevos principios, técnicas y enfoques para la administración de empresas constituyen un ingrediente imprescindible para impulsar una formación integral de los directivos y los gestores actuales. Incorporamos las últimas tendencias y avances en administración de empresas, 'leadership', 'coaching', 'empowerment' y comunicación empresarial para desarrollar soluciones de formación personalizadas.

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PSICOLOGÍA

Las organizaciones son grupos humanos. Los mercados también. Los públicos y los equipos de trabajo están formados por personas únicas, con sus rasgos individuales que las caracterizan y distinguen. En cualquier tipo de empresa, por lo tanto, la psicología se convierte un pilar fundamental y una fuente de conocimientos muy valiosa para gestionar, decidir y actuar con eficacia.

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SINERGOLOGÍA

Disponer de una disciplina y un método fiable de análisis e interpretación de los gestos, micromovimientos y actitudes corporales que no son realizados de un modo plenamente consciente es un factor diferencial extremadamente útil. El análisis del lenguaje no verbal permite interpretar, reconocer y reaccionar ante las emociones, reacciones y pensamientos que influyen en nuestros interlocutores, lo que constituye una herramienta excepcional para dirigir y gestionar grupos humanos.

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NEUROCIENCIA

Las técnicas y los avances en el estudio, la observación y el análisis del cerebro y el sistema nervioso central del ser humano abren un mundo de aplicaciones positivas para la gestión de equipos y el management organizativo. La tecnología actual permite entrenar y mejorar las capacidades cerebrales, así como medir las emociones y los procesos cognitivos. El abanico de posibilidades es extraordinario.

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